Methode
Je wordt als hele mens aangesproken . . .
Een Boost bestaat uit een afgewogen aanbod aan kennis, tools, plezier, aandacht en verankering waardoor je als 'hele mens' wordt aangesproken. Aandacht voor authenticiteit en het ontwikkelen van persoonlijke leiderschap zijn dan ook belangrijke elementen in ons aanbod.
. . . door vijf teamleden, die werken vanuit hun talent . . .
Elk van de vijf teamleden heeft een gedegen opleiding in het begeleiden van duurzame verandering. Elk teamlid brengt verder zijn of haar specialisatie en branchekennis in. De mix van vijf talenten geeft de deelnemers meteen een indruk van hoe samenwerken vanuit talent er uit ziet.
. . . en volgens vijf boost principes.
Drie van ons zijn opgeleid aan de Pulsar Academie voor duurzame verandering. De Pulsar Visie is daarmee onze belangrijkste richtsnoer. Elke Boost is opgebouwd rondom vijf boost-principes:
Kennis
In de Boost krijgt kennis de vorm van een praktisch toepasbaar theoretisch kader waarin jouw ervaringen een plek kunnen krijgen. Dr. Marc Cleiren zal in de Boost zijn kennis overdragen door middel van een persoonlijke touch.
Tools
Werken vanuit talent is gebaat bij doeltreffende 'tools' die je kan gebruiken in je werk. Ir. Stefan Tax ondersteunt talentwerkers bij groei en samenwerking met doeltreffende papieren en electronische 'tools'.
Plezier
Werken vanuit talent verhoogt je werkplezier. Ook in de Boost is ruimte voor plezier en genieten. Rachelle Conradie M.A. staat garant voor speelse elementen in de Boost, met muziek en beweging.
Aandacht
De sleutel tot professionele en persoonlijke groei ligt in het met mildheid naar je eigen gedoe te kijken, en aandachtig te observeren hoe je natuurtalent werkt. Drs. Belinda Vos reikt je een aantal oefeningen op gebied van aandachtstraining aan.
Verankering
Je deelname aan de Boost had een bepaalde aanleiding. Het verankeren van het geleerde en zorgvuldig formuleren van initiatieven en vervolgstappen verdient een goede begeleiding.
