Organisatie Boost

Boek resultaat met Talent

— Bereik meer met minder inspanning

Als je organisatie onder druk staat bij toegenomen concurrentie en een krimpende economie, moet je met minder mensen meer resultaat bereiken. Hoe pak je dat aan? Probeer je alle neuzen dezelfde kant op te krijgen?

Of ga je het talent van je medewerkers aanspreken om strategische kansen te ontdekken en ontwikkelen? Concrete resultaten boeken, door slim ruimte te geven aan talent, daar gaat het om! Zonder uitgebreide HRM systemen voor duurzame inzetbaarheid te hoeven opzetten, want daar heb je helemaal geen tijd voor. Ruimte voor Talent

open quote

Vlotte samenwerking

Stefan weet exact hoe een vernieuwingsproces te managen en de samenwerking met andere partijen vlot te laten verlopen. ”

— Margareta von Salisch, directeur trainingsbureau

open quote

Korte tijd

" Ongelofelijk wat Stefan in zo'n korte tijd heeft bereikt met de marketing van deVoorde. ”

— Erik Drenth, webmanager deVoorde

Tool: Talent SWOT

—Verbind talent aan strategie

De basis voor de organisatie boost wordt gelegd in een Talent SWOT. Dat is een praktische strategische analyse voor leidinggevende en P&Oer met jullie kijk op het talent van je mensen als uitgangspunt. Door de visuele aanpak komt de analyse direct tot leven, wordt de te volgen strategie sneller helder en is deze goed communiceerbaar naar de rest van de organisatie. > lees verder

NEN richtlijng duurzame inzetbaarheid praktische tools

Tools voor duurzame inzetbaarheid

— Vergroot het innovatief vermogen van je organisatie

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is een relatief nieuw begrip dat past in het duurzaamheidsdenken. De NEN richtlijn NPR 6070 is bedoeld om een brug te slaan tussen HRM en directie/management. Leiden Talent Booster gaat een stap verder, en biedt kennisintensieve organisaties praktische tools en workshops die individuele kenmerken als vitaliteit, motivatie en creativiteit verbinden aan strategische issues van jouw organisatie of bedrijf. Door heldere resultaten af te spreken en tegelijkertijd ruimte te geven aan talent vergroot je het innovatief vermogen van je organisatie.

Kennismakingsgesprek

Voor een kennismakingsgesprek over het duurzaam en strategisch inzetten van talent in tijden van verandering, neem contact op met ir. Stefan Tax, tel: 071 514 57 27 of per email stefan@leidentalentbooster.nl.