Visie

Iedereen heeft een uniek talent

Iedereen heeft een uniek talent, en vele ondersteunende kwaliteiten. Als je je talent benoemt, geeft dat richting aan je dagelijks werk en je loopbaan. In iedere mens zijn ook diverse tegenkrachten werkzaam: ingesleten patronen waardoor je soms nèt die ene stap niet zet, en je talent niet inzet.

Kennis van talent geeft rust, richting en initiatief

Het benoemen van je talent heeft bewezen effecten op je welbevinden en functioneren. Door bewustzijn te ontwikkelen over hoe je talent en je tegenkracht op elkaar inwerken krijg je meer rust in je zelfbeeld en regie over je eigen handelen. Je bent beter in staat focus aan te brengen binnen je bestaande werk, je krijgt zicht op nieuwe mogelijkheden om je talent in te zetten, of je hebt de moed om die ene stap nu net wèl te zetten.

werken vanuit talent geeft rust, focus en initiatief

Vijf peilers voor een krachtig programma

  • Bij ons gaat het er niet om dat je ergens aan moet voldoen, zoals competenties of profielen, maar dat je een naam geeft aan iets waar je van nature al goed in bent. Door je talent te benoemen kan je het bewust gaan inzetten.
  • We bieden je een betaalbaar basispakket van zelfkennis, concepten en methoden die je nodig hebt om je huidige werk bewust vanuit je talent te gaan doen. We bewandelen geen overbodige zijpaden, maar besteden wel zorg aan goede verankering van inzichten.
  • We hanteren een mensbeeld en een methode (Pulsar ®) die zowel wetenschappelijk gefundeerd zijn (Universiteit Leiden) als zich jarenlang in de praktijk bewezen hebben.
  • Het team bestaat uit vijf ervaren talentwerkers met veranderkundige achtergrond, die samen een breed ervaringspalet meebrengen in diverse branches en maatschappelijke sectoren. Hierdoor kunnen we goed inspelen op de specifieke vragen van deelnemers met alle mogelijke achtergronden.
  • We geloven in de kracht van beeld bij vernieuwingsimpulsen. Daarom betrekken we illustrator Marco Faasen vanaf het begin bij organisatie- en team-boosts. Zijn beelden hebben het vermogen je uit te nodigen tot nieuwe gezichtpunten.
open quote

Essentie

Door mee te doen aan de Talentbooster gaf ik mezelf de ruimte om niet met anderen bezig te zijn maar met mezelf. Op zoek naar mijn essentie en het profiel dat ik aan de buitenwereld wil laten zien. ”

— Anne Breimer, 43 jaar, communicatieadviseur

Hoezo wij geen cursusfabriek zijn

Download het interview

Doordat je als talentwerker in contact staat met je bestemming, zal je meer dan anderen in staat zijn het verschil te maken. Je kan letterlijk excelleren, dat wil zeggen uitstijgen boven je beperkingen van je functie en je huidige vaardigheidsniveau.
> Lees het interview "Leidse Talenten Ontwikkelen".

Persoonlijk leiderschap

— Creativiteit en duurzame inzetbaarheid

Je erkent dat je een niveau dieper te gaan hebt om duurzaam je bijdrage te leveren aan de uitdagingen van deze tijd. We brengen jou weer in contact met je zingeving, motivatie en vakmanschap. Door kennis van je talent en tegenkracht sta je vitaler, creatiever en met meer focus in je dagelijks werk.

Leven in Leiden 2025

— De kracht van mensen

De gemeente Leiden stelt een sociaal maatschappelijke structuurvisie op onder de naam Leven in Leiden. Welke grote opgaven op sociaal maatschappelijk gebied spelen er in Leiden de komende 15 jaar? En welke voorzieningen zijn nodig? Leiden Talent Booster heeft input geleverd in de vorm van een opiniestuk. De visie is nu in concept klaar en staat open voor inspraak. Ze heeft als ondertitel De kracht van mensen.
> download de visie.